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工作紀(jì)律和工作作風(fēng)檢查督查制度

  為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)督檢查效果,提高全體員工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),樹(shù)立良好的企業(yè)形象,結(jié)合公司工作實(shí)際,特制定本制度。


  一、督查檢查內(nèi)容


  1、工作紀(jì)律:主要檢查各部室、分公司考勤制度、請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況;是否存在遲到、早退、無(wú)故缺勤、擅自離崗辦私事等情況;是否存在上班期間上網(wǎng)、玩游戲、購(gòu)物、聊天等與工作無(wú)關(guān)的情況以及制度記錄不全,存在漏報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。


  2、工作作風(fēng):主要檢查各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況;履行職責(zé)和各項(xiàng)管理制度落實(shí)情況;是否存在執(zhí)行力、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面的問(wèn)題。


  二、督查方式


  督察室采取定期與不定期、明查與暗訪等形式,對(duì)各部室人員出勤、工作紀(jì)律、辦事效率和履行崗位職責(zé)等方面情況進(jìn)行檢查,并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)。


  三、制度要求


  1、嚴(yán)格執(zhí)行禁酒令。各部室、各分公司人員要嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)文件要求,嚴(yán)禁工作時(shí)間和工作日午間飲酒,嚴(yán)禁工作值班時(shí)間飲酒。對(duì)違反規(guī)定的,將給予當(dāng)事人嚴(yán)肅處理,部室主任及分公司經(jīng)理負(fù)相應(yīng)連帶責(zé)任;對(duì)造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的,視情況予以罰款,并對(duì)工作人員待崗一個(gè)月,期間只發(fā)基本生活費(fèi)。


  2、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。各分公司的考勤要指定專人負(fù)責(zé),于每月25日前如實(shí)填寫本月出勤情況。經(jīng)分公司經(jīng)理審核簽字后報(bào)督察室。同時(shí),全體員工應(yīng)按時(shí)上下班,按照各自分工,堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真履行職責(zé),不得遲到、早退、空崗、脫崗,違者按公司規(guī)定予以處罰。


  3、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。各部室、各分公司人員因病因事不能出勤的,應(yīng)按程序逐級(jí)請(qǐng)假,并填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假兩天以內(nèi)的,一般職工向部室經(jīng)理、分公司經(jīng)理請(qǐng)假,超過(guò)2天的經(jīng)部室經(jīng)理、分公司經(jīng)理簽字后報(bào)公司總經(jīng)理審批簽字后到督察室備案;嚴(yán)禁越級(jí)請(qǐng)假,無(wú)故曠工;工作期間,未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元,造成事故和不良影響的加倍或從重處罰。


  4、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各部室各分公司人員要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。要忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè),不斷增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性,自覺(jué)做到令行禁止。對(duì)本職工作嚴(yán)禁敷衍塞責(zé)、推諉扯皮,對(duì)工作要精益求精恪守職業(yè)道德,按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。


  5、實(shí)行責(zé)任追究制度。各部室、各分公司要高度重視工作作風(fēng)和工作紀(jì)律建設(shè),把此項(xiàng)工作作為各部室、各分公司工作的重要內(nèi)容,常抓不懈。各部室、各分公司經(jīng)理作為部室、分公司工作作風(fēng)和工作紀(jì)律建設(shè)的第一責(zé)任人,對(duì)部室、分公司內(nèi)出現(xiàn)的工作作風(fēng)及紀(jì)律問(wèn)題負(fù)連帶責(zé)任。督查室將進(jìn)行不定期檢查,對(duì)各部室、各分公司在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律方面存在的問(wèn)題進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


  違反以上規(guī)定的,由督查領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度要求,研究處理意見(jiàn),報(bào)公司總經(jīng)理后進(jìn)行處罰。


  四、本制度從公布之日起實(shí)行


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